Common Sense is not common!
忙完了一連兩天的[迫爆玻璃招聘會]後, 還未來得及喘氣, 排三倒海而來的再面試安排和求職信處理工作, 立即接踵而來, 真的忙得透不過氣來. 這十多天的經歷和體驗, 實在非筆墨能形容.
其實, 這不是第一次辦招聘會, 過去也有過不同形式的招聘會經驗, 但這次可算是最艱辛, 也最快樂的. 管理層保守的作風, 讓整個籌備工作只靠7人的核心小組承擔, 直至招聘會前數天才有新成員加入; 而各姊妹機構辦招聘會的失敗經驗, 換來籌備過程中, 一片冷眼旁觀, 隔岸觀火的咀臉, 還給看扁了場面冷清的結局, 這釀成整個活動被過份保守地預測了, 才有[迫爆玻璃]的出現. 然而, 共患難的經歷, 卻為群體帶來了催化作用, 新合作的班子反倒因為共同面對了如此[誇張]的場面, 而造就了一份難以形容的感情和團隊精神. 這份感覺在活動終結時, 還不算很強烈, 至近日逐一地回看當時的照片時, 一份感動卻油然而生, 自小熱衷於參與各類型課外活動和團體活動的自己, 還是第一次感受到這樣強烈的滿足感和團隊精神.
迎來成千上萬的求職信, 單是拆信和分類, 已佔據我們大部份的時間, 看似單調沉悶的工作, 其實也可算是一個學習的過程. 實在不難發現, 這世界上, 還是有很多人的求職模式是非常另類和匪夷所思的. 不單是剛畢業的年輕同事們, 連我們這些在人力資源方面工作多年的人, 還是嘖嘖稱奇, 嘆為觀止. 你永遠無法想像把求職信噴滿濃烈香水的人用意為何; 實在難以理解怎可能有求職信是厚達1吋多, 猶如一部博士論文; 沒有相片便在相片的空隔上寫一個[靚]字; 或是把郵票貼在信封的封口上…. 若真的要細細記下所有的奇趣怪事, 或許我可把它們輯錄成書了.
有人說我太自信, 然而, 我的自信是建立在實際環境上的, 我不是說自己很棒, 充其量只是[正常]而已, 而他們…..著實太過特別了! 唯嘆一句: Common Sense is not common!
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